Тимофей Логвиненко
Люблю бизнес и менеджмент Молодежный наставник Семейное положение: женат, трое детей КМС по Muay Thai https://t.me/TimofeyBusinessPage
Конечно навык и он развивается. И речь как раз о том, что его надо развивать тем, у кого он слабо развит. Разве не об этом говорится?
Но не все могут и понимают это и принимают. А также это не так легко "лечится". Об этом вся статья, а не о претензиях к кому-то.
Вот как раз видеть разницу между претензией, замечанием и наставлением надо улавливать одна из проблем таких людей. Не правильное восприятие и следственно реакция. Можно сделать замечание или наставление "что-то сделать по-другому" сотруднику и при этом в этом нет, вообще, ни единой нотки претензии за то, как сделано было ранее, просто, для меня нужно сейчас вот так согласно моему видению. И вот уметь адекватно и объективно считать и среагировать на обратную связь это навык, который надо развивать. И одна из причин, под названием "синдром отличника" возникновения неправильного восприятия написана в статье.
И понятное дело, что этот вопрос может касаться любых звеньев. Включая и самих директоров. Этим страдают в независимости от должности и возраста и малые дети и реально директора компаний.
Может и психотерапевт не самый плохой вариант. Вопрос, что такого плана люди не идут к таким специалистам... они ведь и так самые умные. Кому-то тяжело даются изменения своих принципов.
Да, это касается всех уровней должностей. И Да, у хорошего руководителя и команда хорошая, но не сразу она появляется. Она формируется постепенно. Вот как раз один из критериев адаптации в команде. В ней и остаются, те , кто умеют оперативно признавать ошибки, и даже более, постоянно ищут и цепляются за то, где можно стать лучше. Но это идеальная картина и таких менеджеров совсем немного.
Это я случайно)
точно!
точно!
Да по сути не важно. Это может происходить в любой коммуникации. Менеджер - специалист, менеджер- менеджер, папа- ребенок. В любых чьих-то словах в твою сторону уметь искренне поискать полезное для себя. Посмотреть с другой стороны на себя. Это непросто. Особенно, если говорить, не про совсем очевидные замечания, а где прям поищешь и такой "опа, а и правда можно иначе на эту ситуацию взглянуть". Будут, конечно, и те случаи, когда замечания "пустые". Не без этого. Адекватность в "самобичевании" соблюдать само собой надо. ))