Ещё в 2022 году российские компании всё чаще стали брать на работу молодых специалистов без опыта.
Авторский блог Анастасии Мордяшовой www.hrkeys.ru Честные ответы на популярные вопросы соискателей и работодателей.
Ещё в 2022 году российские компании всё чаще стали брать на работу молодых специалистов без опыта.
К 40-50-ти годам наступает период в жизни, когда дети выросли, закрыта большая часть финансовых задач и теперь вы допускаете идею «А что же хочу я?».
Пришло время для себя.
Регулярно общаясь с предпринимателями и руководителями разного уровня, я отметила ряд ожиданий о том, каких сотрудников ищут работодатели в 2023 году.
1. Осуждать других
Называть себя самым сильным (умным, профессиональным, умелым -выберите свой вариант) и транслировать себя в этой роли с презрением к другим.