Изучаем отзывы о компании ХимМед и решаем, стоит ли идти туда работать

Информацию о любой компании легко найти в интернете или получить напрямую у сотрудников отдела кадров. Но ничто не заменит отзывов тех, кто уже работает в ней: они помогают составить правдивую картину. Меня зовут Алексей, по образованию я инженер-химик, и уже несколько лет моя карьера тесно связана с ХимМед. Начинал я, как и многие, с позиции специалиста, а сегодня руковожу одним из направлений. За время работы в компании я успел посмотреть на неё изнутри и составить о ней полное представление. Решил написать этот текст, потому что помню, как сам когда-то искал работу и изучал в сети отзывы о компании ХимМед, пытаясь отделить правду от эмоций. Надеюсь, мой рассказ поможет тем, кто сегодня находится в похожей ситуации!

Первое, что нужно понять: ХимМед — не торговый дом. Компания представляет собой большой многопрофильный холдинг с более чем 30-летней историей, и это чувствуется во всём. Мы не только дистрибьютор, работающий с более чем 800 поставщиками, но и серьёзный производитель. У компании есть собственные производственные мощности в Подольске, где выпускаются химические реактивы и субстанции, и даже отдел приборостроения. Плюс ко всему — свой научно-исследовательский департамент (НИОКР), который занимается инновационными разработками. Эта многогранность, на мой взгляд, и создаёт почву для столь разных отзывов сотрудников о ХимМеде: кто-то видит только продажи, кто-то — науку, а кто-то — логистику и склад.

География работы холдинга — вся Россия, от Санкт-Петербурга до Новосибирска и дальше на Восток, плюс страны СНГ и Азия. Ассортимент продукции огромный, около 28 тысяч позиций. Это означает, что работа здесь никогда не бывает рутинной. Постоянно приходится изучать новое, вникать в специфику, будь то фармацевтика или контроль качества на пищевом производстве. Всё это создаёт уникальную рабочую среду, в которой научный потенциал подкреплён сильной коммерческой базой.

Мой путь в компанию начался стандартно — с отклика на вакансию. Но сам процесс отбора оказался намного основательнее, чем я привык видеть. Скажу честно, я тогда выбирал между несколькими компаниями, смотрел в сторону Диаэма и Хеликона, но здесь подход показался самым серьёзным. Перед собеседованием я, конечно, читал отзывы о работе в ХимМеде и был готов к многоступенчатой системе. Вот как всё происходило.

На этом этапе сотрудник отдела кадров подробно рассказал об условиях работы, структуре компании, задал общие вопросы о моём опыте и мотивации, показал презентацию о корпоративной культуре компании, миссии компании, ключевых драйверах роста. Всё чётко и по делу.

Пожалуй, самый главный этап. Здесь мы уже говорили на одном языке: обсуждали конкретные задачи, мой будущий функционал, KPI. Было видно, что руководитель ищет не просто исполнителя, а человека, способного решать сложные задачи.

Стандартная процедура для любой большой и серьёзной организации. Никаких опасений на этом этапе я не испытывал, поскольку не знаю за собой особых грехов.

Это меня немного удивило, но позже я понял логику, в том числе по отзывам о компании ХимМед, которые оставляют другие: руководство вкладывается в то, чтобы коллектив был психологически здоровым и совместимым.

Весь процесс занял около двух недель. Испытательный срок — стандартные три месяца с возможностью сокращения. И самое главное — с первого дня официальное оформление и полностью белая зарплата.

За время работы у меня, конечно, сложилось чёткое мнение о плюсах и минусах. Постараюсь быть объективным. Сначала перечислю достоинства:

Теперь расскажу о минусах. Без них не обошлось:

В целом для меня плюсы намного перевешивают минусы. Неудивительно, что многие, как и я, работают здесь долго: средний стаж в компании — больше семи лет.

Если говорить честно, отзывы сотрудников о ХимМеде, публикуемые в сети, сильно различаются. Что бросается в глаза в положительных откликах, так это акцент на стабильности, официальном трудоустройстве и белой зарплате. Люди ценят профессиональный коллектив, сложные задачи, которые позволяют расти, и адекватное руководство. Многие подчёркивают, что компания даёт опыт работы с широчайшим ассортиментом, а это ценится на рынке труда.

Когда я изучал негатив, тоже обнаружил определённые закономерности. Чаще всего недовольство имеет, скажем так, локальный характер: кому-то не повезло с конкретным руководителем, кто-то жалуется на уже упомянутую мной удалённость офиса. Иногда люди пишут, что на своей должности они упёрлись в «потолок». Мой совет: всегда смотрите на дату отзыва. Компания не стоит на месте, и то, что было проблемой пару лет назад, сегодня может быть уже неактуально.

Так стоит ли идти работать в ХимМед? Вот моё мнение: если вы ищете надёжного работодателя и хотите построить серьёзную карьеру в химической отрасли, IT, логистике или продажах — однозначно да. Здесь ценят профессионализм и ответственность. Это не модный стартап с пуфиками, а большая, устоявшаяся компания со своими традициями, которая твёрдо стоит на ногах и даёт своим людям уверенность в завтрашнем дне.

Надеюсь, мой развёрнутый отзыв о работе в ХимМеде был для вас полезен, и теперь у вас есть достаточно информации, чтобы принять взвешенное решение. Вот финальная рекомендация, которую я хочу дать. Не ограничивайтесь изучением отзывов о компании ХимМед: подготовьтесь, а затем вставайте и отправляйтесь на собеседование в компанию. Удачи в трудоустройстве!