К подбору персонала можно подходить по-разному. Мы поговорили с HR-специалистами, проработавшими в индустрии от 15 лет, чтобы разобраться, когда лучше подойдет кандидат с многолетним опытом в конкурирующей компании, а когда — амбициозный выпускник.
Копирайтер, переводчик и минималист
К подбору персонала можно подходить по-разному. Мы поговорили с HR-специалистами, проработавшими в индустрии от 15 лет, чтобы разобраться, когда лучше подойдет кандидат с многолетним опытом в конкурирующей компании, а когда — амбициозный выпускник.