Светлана Шишнёва

Возможно, что-то из списка подойдёт и вам.

И результаты психологических экспериментов тому доказательство. Да, во многих компаниях, особенно в IT, люди приходят на работу и в пижамных штанах. Если такой дресс-код считается нормальным, то и я не против. Но на встречу с незнакомыми людьми лучше всё-таки одеться более официально.

В 2014 году Майкл В. Краус из Йельского университета и Ве…

«Но как же так? У меня же стартапный стартап! А стартапер может и должен без бухгалтера делать всё самостоятельно, чтобы уменьшить издержки», — можете возразить вы.

Если честно, мне интересно даже посмотреть на тех фаундеров, которые добровольно готовы взять на себя на старте вдобавок ко своим обязанностям ещё и финансовый документооборот.

Делюсь личным опытом.

У команды стартапа точно так же должны быть выплаты, как и в любой другом бизнесе или госучреждении. Даже если первые инвестиции будут небольшими, пункт про оплату труда нужно реализовать одним из первых.

Прозрачность в менеджменте, забота об экологии и людях, с которыми сотрудничает бизнес — всё это остается. Но немного иначе.

Несмотря на происходящее в мире в настоящий момент, в частности, на отношение к российскому бизнесу и возможность получить инвестиции за рубежом, всё, что касается принципов ESG, не изменится. Этот тренд уже задан.