Антон Сухарев
Ну и чушь)
Странно это слышать от тарелки супа)
Я констатирую факт. С этим можно быть не согласным, но факт остаётся фактом - на вакансии в Яндексе есть спрос. Это позволяет Яндексу выбирать по своему усмотрению лучших по своим критериям. Один из критериев цена. При этом Яндекс много инвестирует в сотрудника: обучение, официальное оформление (в отличии от большинства стартапов, в которых твоё право защищено - никак), ДМС, спортзал и ещё миллиард всяких плюшек, помимо высокой концентрации талантливых людей у которых всегда можно чему то поучиться). Ну это конечно не важно - особенно для умного человека:) Если тебя куда то не взяли, это не значит, что кто то воротит носом и это место плохое. Возможно стоит задуматься нет ли проблемы в тебе и твоих ожиданиях. Хотя обвинить и облить ушатом говна намного легче, чем признать, что у тебя завышены ожидания и есть кто то умней, смелей и дешевле тебя.
Отвечая на ваш вопрос «зачем умному идти на ЗП ниже рынка?»:
1. Чтобы научиться
2. Получить опыт
3. Получить «золотую строчку» в трудовую книжку. Эта строчка открывает дорогу в другие компании и конверсия в собеседование у такого кандидата будет выше.
В целом нет задачи переубедить. У каждого свой путь.
А что ты в свои годы сделал для хип-хопа?) Это рынок и на одно место найдется кандидат умней и дешевле. Собаки лают, караван идет...
Гуляй рванина за чужий бабки )
Все замечательно отправляется и приходит как обычно. Никаких задержек нет.
«Вкусвилл» запланировала открыть представительство в Нидерландах, чтобы ввозить травку в страну под прикрытием ))
😳
Хорошо, что нашелся один человек. Да, это действительно того стоит 👍
Тоже мне Купертино...