Елена Корбут

с 2022

🔹Помогаю повысить личную эффективность 🔹Разрабатываю карьерные треки и план шагов к цели 🔹Работаю с эмоциональным выгоранием

5 подписчиков
2 подписки

Нельзя изменить старт, но можно изменить финиш!

Как отец тракторов стал отцом Ламборгини?

Время-деньги!

Вам хватает времени на то, что вы действительно хотите? Самый популярный запрос на консультации - тайм-менеджмент и делегирование.

Если ты правда хочешь достичь результата, разверни👇

Правильно поставленная цель - та, которая четко описывает ключевые критерии твоей новой работы.

Кто сказал, что нельзя? 🔥Проверь себя👇У

Убеждения, поработав с которым я выросла в 7 раз за 3 месяца.

🆘Почему руководитель работает за своих сотрудников? Бывали в такой ситуации?

🔹Может быть, он нанял непрофессионалов? 🔹Может быть, он не умеет организовать работу? 🔹Или он не дает обратную связь сотрудникам? 🔹Почему руководитель работает за своих сотрудников?

Отправь подруге ✈

Пусть это видео поможет другим! Лайкнуть просто 🔥 Если хочешь найти ответы на свои вопросы из опыта моих клиентов, не пропускай новые видео!

Тема отношений с руководителем беспокоит многих сотрудников. Причины, почему руководитель вас не слышит, не дает вам интересные задачи, не продвигает вас, могут быть разные.

Что надо сделать, чтобы наладить отношения разбираю в этом видео.

👶9 месяцев и наконец курс «Будь Брендом» увидел свет! Принимаю поздравления в комментариях 🎉🎉🎉

Узнать больше о курсе и приобрести можно по ссылке👉https://kursy.1-arb.ru/bud-brendom

🤔Сколько вы теряете возможностей и денег, не имея выстроенного личного бренда?

❗Личный бренд давно вышел из разряда «только для компании».

Мои 3 слова 👇 • качество • вдохновение • развитие А еще успех, карьера и бизнес!

🌟ПРЕЗЕНТУЙ СЕБЯ В КОММЕНТАРИЯХ! Расскажу технику, которая поможет запомниться на 💯

Перешли друзьям ✈ Отказ - не значит поражение! . . . . . .

Ставьте лайк ❤ и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео!

➡Первая ошибка: подстраиваться и угождать, быть «своим в компании».

✅Решение: заявлять свою позицию и идеи. Четко, но без агрессии. Брать ответственность за то, чтобы доносить позицию и идеи.