Виктор Толоконников
Вот этот критерий: беру человека потому, что он мне нравится -полный ред флаг. По своему опыту скажу, что сотрудники это " нравится" тоже чувствуют, поэтому легко начинают расслабляться, и все начинает рушиться
Считаю бессмысленно даже это обсуждать, понятное дело он смог быстро в сети найти правильные ответы
Ну это как-то вообще не существенно. В других компаниях там какие-то акции проходят, скидки, а тут вам держите сгенерированное видео и радуйтесь
Только есть один момент, что человек даже работая с ии может перегружаться и выгорать, тут важно баланс соблюдать и объективно оценивать свои силы. А то люди думают что это волшебная палочка - взмах и все решено
Знал бы Карл Маркс, что его именем будут называть бургерную) Ну, знакомые там трапезничали, норм локация
Кто там говорил, что ии и роботы скоро заменят врачей. Тут с такой мизерной задачей уже столько времени справится не получается
Ну если это обоснованно, то окей. Если там действительно ограничения связаны с рисками безопасности - ладно, но неудобно конечно
Страшно, товарищи, страшно. А прикиньте как такие люди вообще по жизни идут, у них же во всех сферах такая "стабильность"
Функциональненько конечно, но вопрос где теперь будут искать работу грузчики, если всю тяжелую работу на себя возьмут машины, они будут переучиваться на инженеров по ремонту роботов ?
А внутри всё будет в виде дизайна вб, типо всё фиолетово-сиреневого? И при несвоевременном въезде, будут штрафы?