Аптуми

Сопроводительное письмо служит введением и возможностью произвести сильное впечатление на потенциальных работодателей. Однако многие кандидаты непреднамеренно совершают распространенные ошибки, которые могут снизить их шансы на получение приглашения на собеседование. В этом подробном руководстве мы обсудим наиболее распространенные ошибки, обнаруже…

В киноиндустрии есть множество профессий, каждая из которых играет важную роль в создании видеоматериалов. В этой статье мы поговорим о профессии режиссера рекламы и клипов. Эти профессионалы воплощают свои идеи, используя сочетание камеры, монтажа, музыки, актеров и визуальных эффектов. Их задача – захватить внимание зрителя, воздействовать на его…

Рабочий класс играет ключевую роль в экономическом развитии стран. Великобритания считается одной из стран, где процесс формирования рабочего класса повлиял на модернизацию общества и переход к индустриальной эпохе. В этой статье мы рассмотрим процесс формирования рабочего класса в Великобритании и факторы, которые оказали большое влияние на этот п…

Запуск и реализация любого проекта требует не только четкого планирования, но и присутствия специалиста, координирующего сотрудников компании. Руководитель проекта – “капитан команды”. Он помогает достичь глобальных целей и не дает сбиться с курса. Подробнее о роли руководителя проекта расскажет Нюта Гинсбург. Она основала проекта “Дело в собаке”.

Главное в работе рекрутера — найти идеального кандидата. А это бывает ох как непросто. Большую часть времени вам приходится просматривать множество резюме и общаться с самыми разными кандидатами, прежде чем принять окончательное решение.

Когда все этапы пройдены, и есть понимание, что перед вами тот самый подходящий кандидат, приходит время…

Исчезновение сотрудников без каких-либо объяснений может быть сложной и разочаровывающей ситуацией для работодателей. Такие происшествия могут нарушить рабочий процесс, снизить производительность и создать значительные пробелы в знаниях внутри организаций.

В статье расскажем причины исчезновения работников, как найти пропавшего сотрудника, а…

Найти хорошего сотрудника — это то, к чему стремится каждая компания, но это не всегда легко. Существует множество причин, по которым может быть трудно найти сотрудника, идеально подходящего на вакансию. В статье расскажем, какие именно факторы влияют на то, что трудно найти хороших сотрудников.

Многие говорят, что в выборе работы следует быть щепетильными, потому что мы проводим на ней большую часть продуктивного времени. Говорят также, что стоит внимательнее относиться к выбору матраса, подушки и постельного белья, потому что мы спим треть жизни. Но почти никто не говорит о том, что самое главное — ответственно подходить к выбору своего…

Поиск сотрудников может быть сложной задачей даже для опытного HR. Требуется много времени, усилий и ресурсов, чтобы найти подходящих кандидатов, обладающих необходимыми навыками и квалификацией для работы. При ограниченном числе квалифицированных кандидатов конкуренция среди работодателей может быть жесткой, что еще сильнее осложняет закрытие вака…

Составить крутое описание вакансии может быть сложнее, чем кажется на первый взгляд. При этом именно от того, насколько качественно будет составлен текст вашего объявления о поиске соискателя зависит, как быстро вы закроете позицию. Во-первых, хорошее описание вакансии поможет выделиться вам на фоне аналогичных предложений. Во-вторых, объявление о…

Up To Work — популярный работный сайт, на котором работодатели могут размещать вакансии и связываться с потенциальными кандидатами. Хотя платформа предоставляет платные варианты размещения, однако новые пользователи могут воспользоваться промокодом, чтобы разместить вакансию бесплатно.

Разногласия между сотрудниками или сотрудником и руководителем – это нормальная ситуация, которая может возникнуть в любом коллективе. Однако напряженные отношения могут препятствовать совместной работе и ухудшать показатели производительности всего отдела. Проблема еще больше усугубляется, когда речь идет о высококвалифицированном сотруднике, чей…