Вы с энтузиазмом ходите на работу? А ваши сотрудники? Если «обычно нет», посмотрите, в чем могут быть причины.
Прежде чем перейти к основному тексту, ответьте, пожалуйста, для себя на несколько вопросов (второй вариант теста – для руководителей).
creating work systems
с 2023
Изучаем тему взаимоотношений в рабочих командах и рассказываем о том, как создавать в компаниях атмосферу уважения, открытости и здравого смысла
0 подписчиков
0 подписок
В первую очередь - о цели и последствиях.
1. Цель – всегда про «перейти из точки А в точку Б». В точке А человеку не нравится, поэтому он хочет оказаться в точке Б. Саму цель человек может осознавать или не осознавать. «Осознавать цель» – значит, четко понимать, зачем нужно что-то делать. Это очень важный момент. «Действовать на автомате» (то…