Вы считаете что все ответы на вопросы бинарны, и если вы ответили "А", и это было неправильно, то правильно было бы ответить "Б"? Разочарую вас, но в большинстве вопросов число ответов может быть больше. Более того, зачастую ценится не правильный ответ по учебнику, а ответ в котором вы думаете нестандартно.
Вы же сводите интервью к заполнению галочек на бланке при тестировании.
Так речь о том что проходя собес, зачастую рекрутеры не говорят о причинах отказа, или говорят неправду. Здесь у собеседующего нет причин скрывать выявленные недостатки, ведь клиент пришёл не за оффером, а именно за выявлением этих самых недостатков.
Работал с жирой пару лет. Не знаю как у вас, но это был ад: миллион редиректов, каша в стилях, глючно ужасно.
Ноушн по сравнению с жирой — айфон. Есть все самое необходимое, все стильно, быстро