Мерч для удаленщиков: как сохранить связь с командой на расстоянии

Разбираемся, как собрать идеальный набор для удаленного сотрудника и почему подарки здесь — не «приятный бонус», а инструмент удержания и повышения лояльности к работодателю, и даже — средство для повышения эффективности и трудовой дисциплины.

По всему миру спорят, оправдана ли удаленная работа или она приносит компаниям лишь убытки. Одни говорят, что офисная обстановка создает нужный настрой, а дома человек только и делает, что смотрит сериалы или спит. Другие отвечают, что проблема эффективности — вовсе не в местоположении сотрудника, да и подход, при котором главное — «отбыть» рабочие часы — устарел.

Кажется, проблема здесь именно в негибкой корпоративной культуре. Если вы, как владелец бизнеса или руководитель, видите плюсы в удаленке, но хотите повысить вовлеченность дистанционных работников, в этой статье дадим вам несколько инструментов для этого. Кстати, у нас в мерч-агентстве Arnika gifts design примерно половина команды работает удаленно постоянно, другие — в гибридном режиме. Так что мы знаем, о чем говорим.

В офисе связь с командой поддерживается сама собой: разговоры у кулера, спонтанные встречи в коридоре, совместные обеды. На удаленке эти естественные ритуалы исчезают. Остаются только созвоны и сообщения в мессенджерах — а их недостаточно для полноценного ощущения «мы».

Физический контакт с брендом в форме мерча, конечно, не заменит полноценного живого общения, но создаст более теплую связь с компанией на уровне эмоций. Когда человек получает посылку с продуманным набором, он чувствует, что важен и является частью команды.

Давайте признаем: удаленные сотрудники часто работают в пижаме, а иногда и начинают рабочий день еще в кровати, отвечая на срочные письма и читая уведомления. Здесь и сейчас такая включенность может казаться важной, но, становясь рутиной, размывает границы рабочего дня, способствует накоплению усталости и дискомфорта — работа проникает в каждый уголок вашего дома. И если поначалу вы успеваете намного больше, то потом быстро выгораете и стараетесь отвоевать хоть немного личного пространства в собственной квартире.

Выход из этого замкнутого круга предлагают психологи, и мы как мерч-агентство с ними согласны: специальная «рабочая» одежда помогает расставить границы личного времени, запустить ритуал вступления в трудовой день. Да, важны не конкретные предметы одежды, а постоянство. Даже собрав волосы в хвост или надев носки, можно щелкнуть этим воображаемым тумблером и так же переместить его обратно вечером.

Помочь своим распределенным командам сохранять баланс личного и рабочего можно, создав капсулу мерча специально для удаленщиков. Удобные, но не подчеркнуто «домашние» вещи с логотипом. Например, мягкий свитшот или рубашка из приятной ткани — чтобы носилось с комфортом, но не ассоциировалось с отдыхом на диване. Тем самым тумблером может стать и «рабочая» кружка или отдельный френч-пресс с дневной порцией бодрящего чая.

Еще лайфхак: сделайте наборы для самостоятельной кастомизации, в которых будет бланковый текстиль и сет брендированных термонаклеек — их можно самостоятельно приутюжить дома, выбрав только самые нужные. Так вы сможете докупать худи, футболки или свитшоты порциями, не формируя большой запас на складе (вы же не знаете, какие размеры будут носить ваши будущие сотрудники), и к тому же дадите новичкам возможность выбора, сообщите, что доверяете им и хотите, чтобы они сами принимали решения.

Что учесть еще:

Мы собрали пять категорий мерча, которые отвечают на разные потребности удаленного сотрудника. Выбирайте то, что подходит вашей команде, — или комбинируйте.

Здесь все так же, как с офисной командой: велком-пак, подарки при достижении грейда или успешном завершении проекта, новогодние презенты, мерч для мероприятий от компании. Особенно уместно будет сделать внутренний магазин — мерчшоп, в котором сотрудник сможет обналичивать накопленные баллы и выбирать продукцию, которая ему нравится.

Поскольку упаковка подарков будет важна не только для формирования первого впечатления, но и для сохранности при пересылке, вам придется позаботиться о выборе материалов и конструкций коробок с логотипом, а также отказаться от части продукции, с которой могут быть проблемы (например, тонкостенной посуды, продуктов питания).

Даже если команда в вашей компании разбросана по городам и странам, вы можете сохранить ощущение единства. Подарки для удаленщиков — это внимание, подтверждение того, что компания помнит о человеке и хочет сделать его рабочий день чуть комфортнее. Соберем для ваших сотрудников боксы, которые напомнят: офис — это, в первую очередь, люди. Они всегда рядом.

Хотите собрать идеальный набор мерча для удаленных сотрудников? Напишите нам — мы поможем подобрать позиции, учесть потребности команды и сделать так, чтобы каждый сотрудник почувствовал заботу. И подписывайтесь на нас в соцсетях, чтобы не пропускать новые идеи!