NEWHR
Помогаем растущим технологическим и продуктовым компаниям усиливать RnD команды.
да, в это вся суть нашей таблицы, не российские компании, а русскоязычные, вышедшие на международный рынок
Он не готов светиться, всё таки, сори
это очень круто! Вполне может быть, что этот пункт мы писали в том числе про вас :)
в отличии от фейкового кейса, мы не можем раскрывать личность нашего героя и приводить реальные цитаты из его резюме. Все цитаты, которые мы могли привести, мы указали, согласовав с героем. Кейс со студентом с дипломом очевидно показывает, что раскрывать личность при использовании ИИ сейчас довольно рискованно.
о, вопрос, как будут рекрутеры на такое реагировать - очень интересный! Мы будем его обсуждать в нашем сообществе "Доказательный рекрутинг" и постараемся собрать мнения и кейсы, чтобы поделиться тут :)
сорян, анонимно всё же брали интервью. Продакт не очень готов светиться. Пока отношение к использованию нейросеток в поиске работы - спорное.
да, мы читали эту статью, хороший пример. Но абстрактный. В нашем кейсе мы ценим то, что он опирается на реальность и это реальный опыт живого человека, с реальными цифрами и результатом в виде оффера.
оу, ну как скажете :)
избежали соблазна!
пожалуйста!