Иван Рындин

+7
с 2023
3 подписчика
0 подписок

Спасибо за подробный комментарий!
На мой взгляд - одним другое не заменить. Начальники сейчас тоже находятся в иной ситуации, более непредсказуемой и сложной, так же как и их подчиненные. Поэтому и методы управления другие, ведь сам начальник с вероятностью 95% не будет работать на этом же месте более ближайших 4 лет. Это значит, что кадровая политика становится не фундаментальной, а более фрагментарной. Поэтому вернуться к советской классике не получится, как бы мы ни хотели. Мир изменился, люди изменились, отношение к работе изменилось.

Место для стартапов есть всегда. Просто нужно понимать объективные ограничения. Например, что он не сможет найти венчурные деньги, так как некому продаваться на следующем раунде. И что российский рынок не позволит с вероятностью 99% сделать компанию такого размера, чтобы попасть в список топ-100 ) Ну хотя можно еще одного букмекера запилить, но уже полностью AI-first )

1