About People
Креативное кадровое агентство | Помогаем стать конкурентоспособными за счет найма вовлеченных сотрудников | https://clck.ru/3494GT
Согласны! Очень обидно, когда нет качественной ОС от рекрутера. Наше агенство как раз помогает компаниям выстроить для соискателей комфортный путь трудоустройства )
Об «Искреннем сервисе». Думаем, лучше все же начать с книг по мотивации персонала. Когда вы знаете, как грамотно управлять своей командой, донести до нее важность качественного обслуживания легче )
Неужели ни разу не встречали хорошего?
Мы в About People используем ПланФикс. Очень удобная платформа, когда нужно параллельно вести несколько больших проектов. Можно для каждого создать внутреннюю систему отслеживания дедлайнов, исполнителей и постановщиков задач
Еще можно забить на инфу о компании в открытых источниках и пообещать конкретику тоже только после договора
А как в процессе адаптации задействованы it-рекрутеры? Может, с ними устраиваются какие-то групповые мероприятия
Да, даже МСП могут заниматься КСО. КСО - это не всегда про затратные инициативы (как в кейсе с Мегафон). Например, Омский цветочный придумал добрую акцию ко Дню матери - https://mastera.academy/sweet-mothers-day/). Затратили не так много, и эта акция помогла им увеличить присутствие на рынке и привлечь больше целевой аудитории в долгорочной перспективе. Поэтому и МСП может заниматься КСО, только используя другие инструменты. Другой вопрос - нужно ли им это, тут да, не всем компаниям это может быть актуально и экономически выгодно
Зависит от того, что подходит вам. Мы участвовали в конкурсе для молодых предпринимателей, но было много защит и в социальном направлении. Например, один из участников получил грант на 500к на установку кофейни самообслуживания. Это был социальный грант, так как он планирует принимать на работу для обслуживания своего аппарата людей с ограниченными возможностями.
На том и стоим! Без нее горы не свернуть)
Мы — креативное кадровое агентство About People t.me/aboutpeople_agency, занимаемся разработкой HR-бренда.
https://aboutpeople.agency/
Вместе с компаниями любой отрасли и объема работаем над:
— выявлением и оформлением ценностей — помогаем построить стратегию развития корпоративной культуры;
— анализом конкурентов и предпочтений соискателей — показываем, как выделить компанию среди других игроков рынка;
— отражением преимуществ и возможностей, которые компания предоставляет сотрудникам;
— создаем сильный бренд работодателя.