Как подготовка к мастермайнду помогает достигать подлинности

В этот раз мы готовились к мастермайнду так тщательно, как никогда раньше. Изучили всё, что участники говорили на прошлых разборах, выстроили гипотезы, кто куда придёт. И всё это ради одного: чтобы во время разбора не дать ни одного совета.

Звучит странно, поэтому объясню.

Чем меньше ты понимаешь про человека заранее, тем сильнее тянет дать ему совет. Подсказать вывод, который сам уже увидел, объяснить, что ему стоит поменять.

Но советы почти не работают. Проговорённую вслух чужую мысль человек не выкупает. Он кивает, соглашается и уходит ровно с тем, с чем пришёл. Меняется он только тогда, когда доходит до своей развилки сам. Тогда он уже не может её развидеть.

Поэтому вся наша подготовка нужна не для совета. Мы разобрали все прошлые разговоры с участниками и провели лингвистический анализ. Посмотрели его через модель вертикального развития Торберта, чтобы понять, на каком уровне человек сейчас и какие вопросы для него на этом уровне живые. И через домены, в которых живёт его бизнес: команда, владелец, рынок, стратегия, деньги. Мы искали не ответы за человека, а точки, в которых ему сложно. Места, где стоит притормозить и дать ему опору, чтобы он сам выбрал, куда смотреть.

Но всё это срабатывает, только если человек готов говорить о себе честно. В Тбилиси это случилось сразу. Семьдесят процентов группы уже бывали на выездах раньше, поэтому раскачки не случилось вообще. С первого же разбора люди говорили искренне, без позы и без страха. Помогала и обстановка. После двух поездок в Эмираты и Оман хотелось обратного: зелени, воды, гор. Отель стоял на большой территории с озером, и между разборами можно было просто идти по этой зелени, ничего не обсуждая. Эти паузы оказались не фоном, а частью работы.

Когда человек смотрит на себя честно, происходит ровно то, что Игорь Стоянов в новой книге называет подлинностью: способность осознавать себя. Ему становится любопытно смотреть на себя целиком, и на свои сильные стороны, и на те, в которые заглядывать не хочется. Без надрыва и драмы. И в этом состоянии человек доходит до своего ответа сам, без единого совета с нашей стороны.

Вся наша работа, вся подготовка, весь этот анализ нужны ради одного. Собрать пространство, в котором человек скажет себе то, что от другого не услышал бы.

Подписывайтесь на Telegram Education Scaling Club.