Artem Litvinov

поставить в очередь на увольнение при очередной оптимизации штата.

сам термин ИИ безрамотный. Надо говорить языковая модель

Забавно как овечки радостно блеют когда на них надевают новое ярмо. Компании оценка выгорания нужна для того что бы вовремя выгнать сотрудника что бы нанять более свежего. При этом вовсе не значит что свежие и мотивированные будут больше зарабатывать - просто их отбор станет для компании дешевле

Вы действительно думаете, что укреплеяете корпоративную культуру, дав посыл работникам, что их цель - не бесполезно развлекаться, а не растрачивать деньги компании?

Боюсь эффект может быть обратным - если человеку постоянно повторять, что главная его цель и миссия в жизни быть винтком и приносить конторе бабло, лояльность его скорее упадет :)