Павел Бойченко

Тут разве дело в возрасте? Может дело в эффективности? Мне точно не кажется, что за эффективность на предприятиях платят хорошо

Принципиально новый двигатель. Из мечт в реальность так сказать

Вопрос про студентов очень точный, вопрос не в том, попрут ли они на облегченную работу, вопрос в том, нужны ли они теперь в таком количестве как раньше

ИИ уже достаточно успешно проектирует ракетные двигатели. Даже испытывают эти двигатели и тут большая красная кнопка работает. Вместо штата в сотни инженеров, одна машинка, два часа на расчеты, неделя на печать двигателя. То что раньше делали несколько лет, сегодня делается за недели. От проекта до прототипа.

Там они есть, но разбросаны по секторам экономик. Технолог пищевой промышленности и технолог химической промышленности к примеру совсем разные технологи и конструктора там есть)

Отражает

На позиции кого?

Я работаю в IT-секторе и точно могу сказать, что статья свидетельствует о текущих делах в отрасли.

Я бы сказал, что изменит вообще отношение к работникам умственного труда при условии, что купив "коробочку" и подписочку теперь умным может быть каждый кому не лень. В древности монополия на знания была у старейшин, их очень уважали, а в реальности монополия на знания у OpenAI и еще кучи стартапов

Тупят поменьше чем человек уже. Допустим у меня был ассистент и вот в сравнительном анализе с OpenClaw vs ассистент проиграл именно человек. Вот вроде бы простая задача, купить билеты в Питер, соответственно человек не робот и он слушает и делает на глаз фильтруя логистику и цену транзакции, а OpenClaw правильно настроенный думает наперед, конференция в гостинице на Невском, прибытие на Московский вокзал, анализ времени, анализ загруженности дорог в точке старата и точке прибытия, выбор самый приемлемой цены билета и размещения в гостинице с изучением отзывов и коротким ревью