В этом материале рассмотрены системы для кадрового электронного документооборота (КЭДО) и программные решения, целью которых является его оптимизация. Преимущества, предоставляемые КЭДО:
улучшение рабочих процессов: электронный документооборот в HR-отделе минимизирует время, затрачиваемое на обработку, поиск и обмен документами, что позволяет…