Здесь говорим про управление командами, проектами, компаниями , как системами. Непопулярная психология, про которую не пишут здесь. Честно и бережно к себе.
В этой статье я расскажу какие есть положительные стороны и проблемы работы ИТ команд, чтобы дать реалистичное представление о том, чего можно достичь с помощью командной работы.
Хочется начать с достаточно простого определение, чтобы у нас было единое понимание, что я вкладываю в определение слова команда.
Общая теория систем - это не столько научная теория в традиционном смысле слова, сколько комплекс методологических подходов к обширному классу объектов, объединенных названием "сложные системы" (Шрейдер Ю.А., Шаров А.А., 1982).
Сложность здесь означает не огромное количество составляющих систему компонентов, а сложную организацию изучаемого о…
Предыдущий пост вызвал яркую эмоцию у участников, они выразили это через слова в комментариях- « трешак» , «Дичь какая -то».
Для меня это важный опыт коммуникации, понимаю, что есть напряжение , и также пониманию , что такое интернет буллинг, отдельная тема про это напишу в следующий раз, сегодня хочу написать про то как вести себя в конфликт…
Та самая Ваша адаптация в компании в новой роли.
Организации динамической системы принадлежат к сверхсложным системам: они состоят из элементов и подсистем разной природы, таких как ресурсная ( материальная, человеческая ) , финансовая ( бюджет), административная ( власть), неформальная ( серый кардинал) , правовая ( оргструктура, ПВТР, комме…
Роль власти в динамической системе организации, управления проектами, людьми- это регуляция.
Власть регулирует границы, правила поведения, взаимодействие между командами, конфликтные ситуации.
Все компании являются системами и в какой системе вам лучше работать, вы сможете решить для себя, зная, что
в них есть отличие , статистические организационные системы и динамические организационные системы.
И вот читаю я ленту в LinkedIn и там дают советы, о том как вести себя на собеседование, читаю и молчаливо улыбаюсь наивности и простоте ответов: обращайтесь всегда по имени, всегда улыбайтесь, и смотрите в глаза оппонента. Такой пионер будь готов , всегда готов!
В любой системы есть свои ритуалы, речевые сленги, объединяющие действия, правил…
Компания, команда, проект как система, как и любая другая система, функционирует под воздействием двух законов: закона гомеостаза и закона развития.
Закон гомеостаза формулируется очень просто: каждая система стремится сохранить свое положение, каким бы оно ни было. Следовательно, система организации, команды стремится остаться в данной точк…