HR - одна из системообразующих позиций в компании, от которой во многом зависит успех или не успех всей компании, так как именно HR специалист отвечает за кадровую политику в компании (даже если он ограничивается только первичным отбором кандидатов, а итоговое решение и подписание за СЕО). От HR зависит то, какие кандидатуры лягут на стол СЕО, из к…