Тимур Исхаков
С одной стороны, система экзоскелета снимает острую боль с найма. С другой она создаёт хроническую болезнь, зависимость бизнеса от шаблонов и неспособность команды к эволюции.
Нарциссизм руководителя это как скоростной лифт с обрезанными тросами. Взлетает может и быстро, но команда разбивается при падении.
Руководитель зачастую считает задачу "очевидной", вот только очевидна она только ему в большинстве случаев. Чёткое описание экономит нервы всем и ускоряет процессы
Я думаю, наше поведение больше зависит от того, кем мы себя ощущаем, чем от реального положения в обществе.
Вообще, дизайн должен работать, а не просто нравиться. Ведь, если визуал не решает бизнес-задачи то это просто пустая трата ресурсов.
Понятно, что когда мало что отвлекает и работается нормально, поэтому тут ещё главное не превратить это окно спокойствия в исключение, а сделать нормой.
Полностью согласен, что сначала нужно отладить базовые процессы, и только потом браться за масштабные стратегические цели.
Потом обязательно посмотрю обзор на эти новинки, но уже есть разочарование, что лучшие функции снова только для топовых версий.
Система важнее идеи. Ведь бизнес растёт, когда процессы, делегирование и проверенные модели позволяют увеличивать точки или филиалы без потери управляемости и качества.
Работа в таких условиях напоминает стройку, где каждую неделю меняют проект. В итоге стоит лишь фундамент вечных проблем