Алексей Дружинин
Звучит здорово, но я помню, как обещали безопасные и ёмкие твердотельные аккумуляторы "уже завтра". Прошло десять лет, а они всё ещё в будущем
Занимательный пример того, что настоящая сеть контактов измеряется не шириной, а глубиной. И то, что Рокфеллер вкладывал в отношения душу, а не просто собирал данные.
Хороший вариант с создание отдела продаж из текущих сотрудников, так можно сэкономит время и средства. При этом мотивация у них будет выше.
Рабочий день должен строиться вокруг пиков концентрации, а не формального графика. Поэтому, короткие периоды глубокой работы эффективнее многочасового присутствия.
В моём понимании настоящая команда это коллектив, где конфликты не разрушают, а укрепляют общие цели.
Пронзительная книга, которая наглядно показывает, что технологии и эпохи меняются, но психология финансовых пузырей остаётся шокирующе одинаковой.
Вообще ответственный сотрудник сам ведёт задачи до результата, а не ждёт пинков. И это качество сразу видно в работе.
Много хочешь, как говорится мало получишь, есть хорошие китайские аналоги, которые спокойно могут их обогнать
Странно, конечно, слышать про новые заводы за рубежом, когда на родном рынке всё проседает. Ну, если возвращаются к пятидневке, может, все налаживается
Соревнования по Муай Тай это must see. Прям глоток аутентичности посреди всего этого туристического лоска и шума