Сергей Веселый
Хуита
Расскажи плз подробнее про украинское лобби в Канаде - интересно
В Корее
Новая бизнес модель корпорации - выполняешь мелкие поручения, повышаешь лояльность, получаешь скидки на аугментацию и анализы
Заметь, что крысы скорее всего выживут, а вот тонущий корабль нет
Да ладно, класс, это веселее, чем 100500 тредов про цены на недвижку
В компании действует программа T-баллов. Это внутренняя валюта, которую можно заработать за участие в разных активностях, например за доклады на конференциях. За 1,5—2 года выступлений я накопил на новый макбук — полностью оплатил его Т-баллами. Также есть программы для долгосрочной мотивации сотрудников.
Акции TCS не дают бонусом к зарплате? Ну, чтобы не копить два года на новый макбук.
Я не буду бить вас учебником по теорверу, но как уже отметили в другом комменте, достаточно возвращать шарик в барабан.
0-0-0-0-Z-Y-X для трёхзначных, ну вы поняли
Когда я готовил заказы за двоих по 15 часов, пришло осознание, что нормальный стабильный, часто семейный сотрудник не может стоить 20 000 ₽.
Я в шоке, для того чтобы найти хороших работников, надо им платить хорошую зарплату. Я думал, что надо как все, платить копейки, а потом жаловаться, что работают одни балваны.