Mike Pritula

+2
с 2018
0 подписчиков
26 подписок

Как Head of HR онлайн-маркетплейса для поиска репетиторов Preply рассказываю о том, как объективно оценивать прогресс и эффективность сотрудников.

Performance Review в стартапе: как оценить компетенции сотрудника
4