#msky
Только те, что он купил у "Среды" Цекало, "ТНТ" и "Paramount classics"
Сам нетфликс не может выпустить сериал без этого всего по редакционный политике. Там "дайверсити" манагеры утверждают разнообразие второстепенных черт персонажей.
Там, все лучше. З месяца среднего платится уже с фондов, а не напрямую предприятием. Эта попытка добровольно уволится больше похожа на то, что злая икея экономит средства бюджета. А так, за 20-40% от сэкономленного куча компаний ликвидаторов расскажет как легально закрыться вовсе без выплат и ещё взыскать с рабочих туалетную бумагу.
Разные причины у разных брендов. Кто-то с дуру логистику через РФ в Украину вёл, кто-то штаб квартиры держал одну на весь ЕврАз и держать не интересно.
Но в целом потому, что бизнес не любит риски как в виде реальных прилетов ракет в ТРЦ, так и в виде невозможности планировать даже на полугодие вперёд.
Есть кампании, которые физически вывезли персонал с Украины и пока его никто не возвращали и это не про айтишнков.
Так-то чего просили, то и получили. Пунктом 3 в письме было требование пояснить «что именно подразумевает политика SpaceX „без мудаков” и „нулевой терпимости“»
Вот он и проявили нулевую терпимость и показали, кого считают мудаками уволив их.
Чем в твиттере занимается 8000 сотрудников?
ну не факт, на этом рынке в рф конкуренция присутствует ... и не малая
просто умеют выживать и втюхивать и ловят поток, когда можно не стараться.
Просто ребята знают, что лучший кофе на заправкак WOG
И все бы ничего, но логотип этот делался в агентстве из той же семьи, а это уже не красиво как минимум. Но учитывая ....
Как бы круто не смотрелась ваша аналитика, но не знаю откуда она взята. У Китая давно большая группировка, чем у РФ. А одна из крупнейших в мире спутниковых группировок у крохотного Люксембурга. Если выкинуть военное и неработаюее барахло, то 🇱🇺 на первом месте в мире (был, пока маск не стал сыпать старлинки из ведра) с более с далеко за сотней спутников только для связи.
Вместо "it" в эту статью можно подставить любой департамент. В любом их департаментов вам скажут, что им не хватает бюджета, начальство не рассматривает их как важнейший в получении прибыли, мы тут двигатель.
Особенно маркетинг вам много расскажет про запад и "наш примитивный уклад", а hr и вовсе всплакнет о своей недооцененности.
Может в долине это и так, но во многих иных местах IT далеко не такая привелигированная профессия по зарплатам и возможностям, как у нас и это истории про хорошо там, где нас нет.