Андрей Никифоров
В отелях ты гость, а в апартах хозяин, что хочешь, то и делаешь, захотел ночью шашлык, встал и пожарил, в отелях так не получится
Это классический пример простой эмоциональной незрелости. Настоящий лидер сохраняет единый тон и требовательность как в переписке, так и при личной встрече, не прячась за экран
Как один из вариантов для начала надо заложить в бюджет не менее 30% на пиар и соцсети. Ведь самый лучший продукт никто не купит, если о нём не узнают
Уверен, что если бы в руки дали готовый бизнес "под ключ", большинство всё равно нашли бы причину отказаться. И дело тут не в идее
А еще, хороший корпоратив не делает из сотрудников друзей. Он просто снижает напряжение, чтобы потом было легче договариваться в обычной работе без конфликтов, слухов и драм
Бизнесу важно помнить, что доверие к таким технологиям строится годами, а разрушается одним скандалом, особенно когда речь о теле
И правда, правильно подобранный партнер это уже половина успеха. Остальное это честная работа над общим делом, а не дележка пирога
По логике вещей из всех вариантов норм вроде бы Noetix N2. Он предлагает разумный баланс открытой архитектуры и достаточных возможностей для разработки
Технологии могут только усилить разрыв между сотрудниками, если не развивать навыки критического анализа и проверки результатов работы с алгоритмами. Ситуация безвыходная, нужно адаптироваться
По всей Европе видимо хотят просто так сделать, запретить соцсети, сейчас просто по очереди будут объявлять об этом