Почему фриланс — это новый формат рынка
В 2017-м, когда ты говорил «я фрилансер», на тебя смотрели как на безработного, который до конца это отрицает. Сегодня ты говоришь это — и тебе кивают с пониманием, потому что понимают: перед ними человек, который сам выстраивает себе жизнь и зарабатывает иногда больше, чем руководитель отдела.
Но главное — фриланс перестал быть промежуточным этапом. Он стал системой. Средой. Новой нормой. Люди не просто бегут с найма — они не возвращаются.
Почему из корпораций бегут даже те, у кого был хороший оклад?,
Потому что внутри всё трещит.
По данным Deloitte (отчёт «Global Human Capital Trends, 2024более 67% сотрудников крупных компаний чувствуют эмоциональное выгорание из-за перегрузки и неопределённости.Это не про «устал» — это про «ненавижу свою работу и жизнь».
И при этом:
– Зарплаты стагнируют. По HeadHunter, медианная зарплата дизайнера в компании в 2024 году — 60 000–75 000₽. И это в Москве, где курьеры получают от 130 000₽
Задумайтесь, чуваки без образования, которые ходят из точки А в точку Б получают больше - чем сотрудники В ЭТОЙ ЖЕ ФИРМЕ, которые учатся по 2-4 года чтобы попасть на работу в крупную фирму– И самое главное — ты не хозяин себе. Даже если ты крутой, у тебя всегда над головой кто-то, кто думает, что он «понимает рынок лучше».
Что происходит во фрилансе в 2024–2025 году?
Фриланс не просто растёт — он откусывает рынок у корпораций.
По данным исследования TAdviser, только за 2024 год объём заказов, уходящих фрилансерам и небольшим студиям, вырос на +41%.
И это не случайность - а конкретный вектор на следующие 10 лет Бренды больше не хотят платить агентствам с офисами и корпоративами, если можно отдать задачу дизайнеру, который работает быстро, гибко и берёт без трёх уровней наценки.
И вот реальная статистика:
— В 2023 году фрилансеры в сфере дизайна закрыли на 38% больше проектов, чем в 2022.
— 6 из 10 дизайнеров, по данным Profi.ru, зарабатывают больше 100К₽/мес, работая в соло или в онлайн-командах.
— Количество заявок на удалённую работу в сфере дизайна выросло на 72% за последний год.
Это уже не передышка пока нет нормальной должности.
Это новый формат работы: стабильный, гибкий и намного честнее, чем наём.
Качество кадров в компаниях падает. Зачем оставаться в тонущем корабле?
Ты заходишь в команду и видишь, как лид делает бриф в ворде, менеджер не знает, что такое «тональность бренда», а директор вообще не понимает, зачем платит вам зарплату. Но требует отчёт на 4 страницы — каждый день.
Это не шутка. Это рынок.
Компании отстают от реальности. Они не успевают перестроиться. А фрилансеры и небольшие студии — гибкие, быстрые, голодные до результата. И именно им клиенты готовы платить.
Почему я — за фриланс и онлайн-студии
Моя студия работает по фриланс-модели.
Команда — распределённая.
У нас нет дикой бюрократии как в крупных корпорациях.
Но при этом мы делаем оборот больше 1 000 000₽ в месяц на пассиве, и заказчики сами приходят через контент, воронки и сарафанку.
И я вижу, как мои ученики и сотрудники за 2–3 месяца вырастают с 15К на бирже до стабильных 100–150К в месяц . Потому что они работают не по правилам рынка 2010-х, а по правилам 2025 года:
— они качают личный бренд
— заходят в переговоры уверенно
— делают не просто «дизайн», а продающий результат
Что это всё значит для тебя
Это значит, что сейчас — лучшее время, чтобы зайти в фриланс. Не завтра, не после курса, не когда купишь новый макбук.
А сейчас.
Потому что рынок открылся.
Потому что заказов стало больше.
Потому что клиенты стали умнее.
Потому что старый подход уже умер, а новый только начинается.
Какие выводы, Ерофей?
• Найм сегодня — это максимум безопасность, минимум рост
• Фриланс — это зона, где ты реально управляешь деньгами, стилем жизни и своей траекторией
• Онлайн-студии и гибкие команды — это новая версия агентств, но без старого мусора
• В 2026г будет поздно заходить — всё займут те, кто начал сегодня
Или ты сидишь в офисе, пока тебя не заменят
Или ты строишь систему и становишься брендом.
Выбирай