1. Опубликуйте вакансию и не просматривайте отклики. Пусть висит так около года. Потом закройте ее и откройте заново. Повторяйте эту процедуры бесконечно.
2. Если вы нарушили первое правило и таки провели собеседование, то возвращаться к кандидатам с обратной связью строго запрещено.
Возможно, вы удивитесь, но он начинается с момента первого контакта соискателя с компанией.
Человек нашёл вашу вакансию, прочитал текст, отметил для себя ключевые моменты и откликнулся.
Давайте попробуем рассмотреть вакансии как продукт или товар. Вакансии, как и любой другой продукт, нуждаются в рекламной поддержке.
Перед вами стоит задача продать товар как можно больше и как можно быстрее. Для того чтобы реализовать эту задачу, нужно построить дистрибуцию – разместить вакансии на всех доступных карьерных сайтах и провести…