Лучше бы научили своих in-house рекрутёров выполнять договорённости, а не исчезать в тумане после встречи: "следующие шаги, обратная связь, перезвоним в любом случае". Причём в найме сотрудников средних звеньев, а не продавцов на точки.
Лучше бы научили своих in-house рекрутёров выполнять договорённости, а не исчезать в тумане после встречи: "следующие шаги, обратная связь, перезвоним в любом случае". Причём в найме сотрудников средних звеньев, а не продавцов на точки.