❗Текучка сотрудников - почему ❓

Основные причины текучки сотрудников в компаниях:

💰Деньги. Недостаточное вознаграждение или не выполнение обязательств со стороны организации ведет к уходу кадров. Человек хочет видеть свою ценность для компании в денежном эквиваленте🤑👩🏻‍💻Неэффективное руководство.Когда люди не получают достаточной поддержки со стороны руководства, они чаще всего ищут другие возможности.😵‍💫Склоки и сплетни в коллективе. Взаимопонимание, сотрудничество и поддержка со стороны коллег — важные аспекты, которые влияют на работу в команде.📈Отсутствие развития и карьерного роста. Стремление к личностному и профессиональному росту является важной составляющей удовлетворенности работой.Если компания заботится о создании условий для развития сотрудников, обеспечивает их мотивацию и поддерживает теплую атмосферу в коллективе, то шансы на снижение текучки кадров значительно больше🙌