Навыки лидера в эпоху перемен

Качественное лидерство — ключ к успеху в эпоху перемен

Последние годы можно описать одним словом – изменения. Мир меняется с невиданной ранее скоростью. Кардинальные, структурные, многовекторные изменения происходят во всех сферах жизни быстрее, чем когда-либо за всю историю человечества. Технологический прогресс, глобализация, смена поколений, развитие новых тенденций – факторы, которые буквально перекраивают социальный, экономический и культурный ландшафт на наших глазах.

Темпы трансформаций нарастают с каждым годом, ставя перед лидерами и организациями новые серьезные вызовы. Такая реальность в свою очередь порождает необходимость в качественном лидерстве, способном направлять и вдохновлять в эпоху перемен. Чтобы не только выжить, но и процветать в новой парадигме, лидерам придется овладеть целым рядом ключевых качеств и навыков.

Какие же это навыки? Давайте посмотрим на них с точки зрения современных вызовов.

Высокая скорость изменений во внешней среде. Запущенные в прошлом тренды набирают обороты, а новые возникают практически ежедневно. Чтобы оставаться на гребне этой неуклонно растущей волны, современному лидеру требуется высочайшая степень адаптивности и гибкости — способности молниеносно анализировать ситуацию и перестраиваться в соответствии с новыми реалиями. Негибкий, ригидный стиль управления при постоянно меняющихся правилах игры попросту обречен на провал.

Беспрецедентно высокая степень неопределенности. Перемены идут настолько быстро, что очень трудно, а порой и невозможно спрогнозировать будущее. В такой ситуации лидеру критически важно иметь масштабное, холистическое мышление, позволяющее охватить большую картину происходящего. Как говорил Алан Кей, гуру в области инноваций, лучший способ предсказать будущее – изобрести его самому. Хороший лидер формирует четкое, вдохновляющее видение, которое помогает ему и его команде внести ясность в окружающую неопределенность, очертить контуры желаемой реальности и выстроить путь к ее достижению.

Стремительное развитие технологий, особенно искусственного интеллекта и робототехники. Машинное обучение и большие данные меняют целые отрасли индустрии, делая одни профессии невостребованными, а другие, казавшиеся фантастическими еще несколько лет назад, обыденными. Здесь мы вновь возвращаемся к необходимости гибкости и масштабного мышления – способности предвидеть грядущие тектонические сдвиги и перестраивать стратегию и структуру своей организации в условиях постоянных инноваций.

Какие бы вызовы ни приготовило нам будущее, главное для лидера – опережать изменения внешней среды внутренним ростом. Мы называем такой подход «inside-out» – движение изнутри наружу. Только постоянно повышая собственную осознанность, развивая свой характер, совершенствуя свои навыки стратегического мышления, эмоционального интеллекта и гибкого реагирования на стрессовые ситуации, лидер может оставаться на шаг впереди стремительно меняющегося мира, творить будущее и вести за собой людей, находя новые, революционные решения и открывая беспрецедентные возможности.