Как скамят на собеседованиях | Часть 2
На этот раз скам-интервью было подготовлено с поистине мастерским размахом! Существовала тщательно продуманная легенда, а предварительные расспросы о технологиях в чате разожгли во мне неподдельный интерес.
Собеседование разделилось на две части:
1) Проверка софт-скиллов вела очаровательная девушка с безупречным английским. Мы обстоятельно обсудили основы: как я формировал команды, отслеживал метрики, разрешал конфликты и многое другое. Тридцать минут содержательной беседы. Бывший HR-специалист, она проявила высочайший профессионализм, а вдобавок излучала теплоту, йога-гармонию и позитивную энергию.
2) Девушка удалилась, и на сцене остался Джон (индус или нечто в этом роде) — разумеется, без камеры. Он тут же швырнул мне тестовое на HackerRank (платформа для соревновательного программирования, где разработчики решают задачи по строгим требованиям).
Я заметил: «Ты издеваешься? Чтобы CTO сразу кодил на двух языках?» Он парировал: «Это же EASY!
Просто проверка остаточных знаний». Задание состояло из трёх этапов! Первые и третий были сшиты под меня на заказ — прямо из моего LinkedIn взяли языки и технологии (Solidity и Swift, где у меня сертификаты) и слепили задачи. Видимо, у платформы есть готовые блоки по всем стеках. К слову я их прошел достаточно быстро и без ошибок.А второе — со ЗВЕЗДОЧКОЙ.
Задача: подключить свой кошелёк к сайту, нашпигованному вирусами, и написать ревью с рекомендациями по фиксам.
Я запустил скринкаст и начал расспрашивать Джона:
— Что за сайт? Антивирус на него орёт!
— Это наш стейджинг.
— Странный какой-то стейджинг...
— Джон, включи камеру, не улавливаю твои эмоции.
— Сейчас перелогинюсь... (и растворился в эфире).