Константин Косвинцев
да, это "тестовое интервью"
Суперская матрица, утащил примерять к нашим AI-сервисам
Да, есть такая оценка: применение навыков выросло с 30% до 82%
О, была классная дискуссия по этому поводу - по поводу морально-этической стороны оценки людей со стороны ИИ. В моем понимании - сейчас возможность применения ИИ определяется степенью ответственностью за принятые решения
"контурная" - это локальную модель? у нас есть возможности переключаться между разными видами моделей
Эксперты со стороны пользователей проводили "выверку" оценок - и согласились с поставленными ИИ оценками в 95% случаев. В остальных 5% - "мы бы поставили оценку еще меньше"
Ну что сказать - в регионах другие цены. Да и хорошего сантехника бывает сложнее найти чем хорошего бизнес-тренера
Отлично, спасибо за подробный разбор! Мы как раз сейчас проводили серию касдев-интерью с hr-агентствами - как они оценивают и подбирают менеджеров по продажам, дополним результат еще инфой из этой статьи:)
У hh конечно есть соответствующие инструменты - для поиска резюме под вакансию, сейчас все ресерчеры ими и пользуются. И занимает от нескольких часов до нескольких дней
Да, раньше это было исключения - а сейчас массовый характер приобретает