Всем привет! Меня зовут Константин Косвинцев, я руководитель компании ВишераСофт.
Я уже делился примерами использования ИИ на стороне работодателя, но давайте поговорим о том, как кандидаты активно применяют…
Всем привет! Меня зовут Константин Косвинцев, я руководитель компании ВишераСофт.
Здесь я рассказываю, как мы применяем искусственный интеллект в задачах оценки и развития компетенций сотрудников компаний, с…
Всем привет! Меня зовут Константин Косвинцев, я руководитель компании ВишераСофт.
Здесь я рассказываю, как мы применяем искусственный интеллект в задачах оценки и развития компетенций сотрудников компаний, с…
Всем привет! Меня зовут Константин Косвинцев, я руководитель компании ВишераСофт.
Здесь я рассказываю, как мы применяем искусственный интеллект в задачах оценки и развития компетенций сотрудников компаний, с…
В комментариях к статье возникла интересная дискуссия по поводу необходимой репрезентативности выборки
Даже если вы опросили потенциальных покупателей, и те пообещали купить ваш продукт, и с нетерпением ждут его появления на рынке — знайте, они вам врут. Чтобы правильно понимать чего реально хотят клиенты, какие проблемы стремятся решить и как вы можете удовлетворить их ожидания — сделайте качественный CustDev.
Всем привет! Меня зовут Константин Косвинцев, я руководитель компании ВишераСофт.
Мы разрабатываем AI-сервис SmartHire, предназначенный для оценки навыков соискателей при помощи кейс-интервью.