Кейсы роста

@growth

Совместный подсайт vc.ru и Epic Growth. Рост продуктов, гроусхакинг, продуктовый менеджмент — подписывайтесь.

33 220 подписчиков

Рассказываю, как сатира, живые вороны на эфире и четкое ДНК бренда дали конверсию 85% из заявки в оплату. Кейс о том, как продавать красиво и масштабно, каждый год все больше расширяя АВТОРСКУЮ ВСЕЛЕННУЮ.

ПРОЕКТ SK 5: как заработать 23 миллиона рублей, воплотив все страхи творцов о продажах, а потом перекрутить их в АРТ
HR-сервисы в смартфоне для 12 000 линейных сотрудников: как торговая сеть «ПОБЕДА» создала мобильный контур на базе Битрикс24

В торговой сети «ПОБЕДА» работает более 12 тысяч сотрудников, часть из них находится в 800+ магазинах по всей стране. Корпоративный портал на Битрикс24 в компании уже был. Но для значительной части команды он оставался инструментом офиса: доступ к системе имели менее 20% сотрудников, а более 8 300 линейных работников фактически находились вне цифро…

4
Ресторатор года Антон Пинский — о команде, которая выдерживает любую турбулентность

24 сентября, Москва, Дом ЭВОЛЮТ. Основатель Pinskiy&Co, партнёр Аркадия Новикова и ресторатор года 2022 Антон Пинский проведёт закрытую встречу с предпринимателями.

Знаю несколько компаний, где у менеджера по продажам фикс — 200 000 рублей в месяц. Без ощутимой привязки к результату. План не выполняется месяцами. Человек приходит, отрабатывает часы, уходит домой. Никто не увольняет — он же вроде как «стабилен», не создаёт проблем, вовремя сдаёт отчёты. Просто не продаёт.

И вот что интересно: собственники…

Сегодня поговорим про тему, вокруг которой много споров и мало честных историй: автоматизация производства. Конкретно — станки с ЧПУ и то, как они реально меняют жизнь фабрики. Не в теории, а на практике.

Первые три года мы резали детали вручную. Ножовки, лобзики, ручные фрезеры. Опытные мастера делали свою работу хорошо — но у каждого седьмо…

Кажется, что подросшее поколение совсем ненадёжно, и делать ставку на него сегодня звучит как плохая затея.

Новый портрет сильного сотрудника в 2026 году
Как конкурс профмастерства помог нам найти 300 специалистов и привлечь клиентов

Мы инвестируем в соревнования операторов спецтехники более 20-ти лет. За это время поняли, что это дешевле и эффективнее многих HR- и маркетинговых инструментов. Мы увидели, что соревнования одновременно решают пять задач: помогают продвигать бренд, привлекать клиентов, находить сотрудников, обучать персонал и повышать престиж рабочих профессий.

10

Энергия — это законный актив. Актив, который следует уметь удерживать, распределять и перерабатывать, генерировать. Все говорят об энергии, но часто путают ее со своими личными биоритмами, психикой и гормональным фоном, все эти качества в совокупности управляют настроением и самочувствием, что и воспринимается под формулировкой энергия. Иными слова…

1

«Клиника Фомина» — сеть из 32 клиник в 22 регионах, оборот за 6 лет вырос примерно в 35 раз. Разбираем одно управленческое решение, которое превратило инициативу сотрудников в систему.

Каждый предприниматель хочет команду, которая относится к бизнесу как к своему. Не просто выполняет задачи, а сама замечает возможности, предлагает реше…

🍕 Правило двух пицц Amazon: почему увеличение команды может замедлить бизнес

Один из известных управленческих принципов Amazon звучит почти несерьёзно: команда должна быть такого размера, чтобы её можно было накормить двумя пиццами.

Обычно это 6–10 человек.

2