Помогаю разобраться в сложной ситуации, когда непонятно, что делать дальше👉 https://clck.ru/3Tw6Gp
Не буду пытаться составлять бесконечный каталог манипуляций. Гораздо полезнее построить морфологию: какую функцию выполняет каждый ход в системе.
То, что я описываю, имеет аналоги в системной психологии: double bind, парадоксальные коммуникации, дисквалификация сообщения, циклы обратной связи; в современных моделях газлайтинга отдельно описывается с…
Архитектура человека — проект о развитии человека как целостной системы.
Его задача — не создавать человека заново и не подгонять его под внешний идеал, а помогать увидеть, что уже есть в системе человека, что мешает этому проявляться и какой следующий переход действительно назрел.
Сотрудник не выполняет договорённости. Руководитель жалуется на одного и того же человека уже третий раз. Сильный специалист внезапно теряет мотивацию. Человек говорит, что хочет развиваться, но ничего для этого не делает. Команда конфликтует, хотя все уже несколько раз поговорили.
HR обычно видит поведение и последствия.
Пара снова приходит на консультацию с одной и той же проблемой.
Они уже всё обсудили.
Знают, из-за чего ссорятся.
Иногда психотерапевт работает с клиентом месяцами и в какой-то момент понимает:
мы вроде много всего разобрали, но я не понимаю, почему ситуация не меняется.
Наставник обычно хорошо понимает, что человеку нужно сделать.
У него есть опыт.
Есть знания.
«Я понимаю, чего хочу, но ничего не делаю».
«Я уже всё понимаю, но снова откладываю».
На супервизию психолог редко приносит просто историю клиента.
Обычно он приносит затруднение.
Клиент приходит с одним запросом.
«Не могу построить отношения».