🚨 Как понять, что ваш сотрудник (или вы сами) застряли в карьере — и что с этим делать

#полезности Часто на встречах с предпринимателями я слышу: «Команда проседает… Люди выгорели… Сложно найти инициативных и думающих...» А потом оказывается, что сотрудники просто застряли. Они не понимают, куда растут, чего хотят, и не умеют честно это озвучить. И это не всегда проблема компании — часто это внутренний затык самого человека. За последние месяцы ко мне всё чаще приходят специалисты по рекомендации своих руководителей: 🔹 «Разбери, пожалуйста, он толковый, но потерял фокус» 🔹 «Хочет расти, но не знает как» 🔹 «Хочу сохранить этого человека в команде, нужна помощь со стороны» Пока это не переросло в «я увольняюсь», с этим можно работать. Вот 3 признака, что карьера буксует: 1Доход не растёт, хотя нагрузки — всё больше 2Нет понимания, куда двигаться дальше 3Сложно презентовать себя и свою ценность — даже внутри компании На карьерной консультации за 3500₽ я: ✔провожу глубокий разбор ситуации ✔ помогаю найти точки роста ✔ даю конкретные рекомендации ✔ возвращаю мотивацию и направление Если вы предприниматель — отправьте ко мне сотрудника, которого хотите удержать. Если вы сами чувствуете, что застряли — напишите. 📩 ЛС для записи: @viki_almazova