Демография и рынок труда в России

Число высококвалифицированных и наиболее востребованных работников в возрасте от 30 до 39 лет на российском рынке труда в ближайшее время сократится на 30%🔻, сообщила на днях вице-премьер Татьяна Голикова. Дефицит кадров является серьёзным вызовом для российской экономики. И хотя безработица в России находится на рекордно низком уровне (3%), специалистов не хватает в ряде сегментов.

И с учетом демографических показателей потребность в кадрах на рынке труда России будет расти. В частности в стране увеличивается количество людей в возрасте 15–19 лет, а в возрасте 30–39 лет – сокращается.

Вместе с тем в России у мужчин, например, пик заработной платы — а з/п примерно соответствует производительности — приходится на 30–40 лет. Этот же возрастной период👆🏼 считается оптимальным для открытия успешного бизнеса. После шансы на успех начинают резко снижаться. Это означает, что, если у нас будет меняться структура занятости — соответственно будет меняться структура заработков, произойдет перераспределение фонда заработной платы от одной группы к другой — от молодых к более пожилым. Демография имеет важнейшее значение в вопросе перспективы развития экономики. Научно-технический прогресс фактически двигает молодежь, да и способность к интенсивному прогрессу проявляется лучше всего в молодом обществе. Понятно, что старение населения не останавливает технологический прогресс, правильнее сказать, меняется скорость этого прогресса и вектор.

Корни демографического кризиса уходят в 30-летнюю историю. Пик численности населения страны пришелся на 1994 год — 149 млн. человек. С тех пор численность населения зигзагообразно снижается📉. В 2022 г. нас было уже чуть больше 146 млн. человек. По прогнозам ООН🔮, при сохранении нынешних тенденций через 50 лет эта цифра может составить всего 120 млн человек. Это сделало бы Россию 15-й по численности населения страной в мире по сравнению с шестым местом в 1995 году.

По коэффициенту рождаемости наша страна находится на 190-м месте в мире. Чтобы выйти на простое воспроизводство населения, нужно, чтобы в семье было условно даже не 2 ребенка, а с математической точки зрения это коэффициент — 2,15, у нас же сейчас — 1,5. И процесс идёт к уменьшению этого показателя. Казалось бы, есть стимул в виде материнского капитала 💰, но с 2007 года, когда начали его начали выплачивать, детей в России, существенно больше не стало.

Вместе с тем, несмотря на проведённую правительством пенсионную реформу 👵🏻, в ближайшие годы численность занятых продолжит уменьшаться. Сокращение численности населения и его старение будут оказывать постоянное давление на предложение труда, вызывая всё большее его сжатие. Вместе с тем , затруднительно ответить, за счёт каких источников можно было бы его поддержать. Традиционные меры практически исчерпаны, а новых пока не просматривается.