Иван Я
Ок, направлю. Ну в смысле вам, продавцу и в Роспотребнадзор. Просто из вредности - ну не считаю я, что то, что "на одном из этапов доставки не удалось обнаружить товары" является основанием для применения п. 1. статьи 416 ГК РФ. Просто потому, что потеря при доставке - это вина доставляющего, а не обстоятельств непреодолимой силы, тем более товар не единственный, они всё ещё доступны для заказа. Звучит странно - вы заплатили, мы не довезли, у нас ещё много, заплатите вдвое больше - тогда довезём.
Аналогичная ситуация. Заказ от 5 сентября, отмена от 10 сентября. Можно перезаказать, но вдвое дороже.
1. Столешница для кухни Скиф 1000х600x26мм. Заказ № 0108537092-0077. Цена 1624 ₽, сейчас цена 3541 ₽ (Код товара: 672907960). https://www.ozon.ru/product/stoleshnitsa-dlya-kuhni-skif-1000h600x26mm-s-tortsevymi-plankami-tsvet-oreh-pekan-672907960/?sh=kxGKPOGqew
2. Столешница для кухни Скиф 800х600x26мм. Заказ № 0108537092-0076. 1208 ₽. Сейчас цена 2621 ₽ (Код товара: 672908706). https://www.ozon.ru/product/stoleshnitsa-dlya-kuhni-skif-800h600x26mm-s-tortsevymi-plankami-tsvet-oreh-pekan-672908706/?sh=kxGKPKJaqw
3. Столешница для кухни Скиф 400х600x26мм. Заказ № 0108537092-0076. Цена 809 ₽, сейчас цена 1042 ₽ (Код товара: 672908103). https://www.ozon.ru/product/stoleshnitsa-dlya-kuhni-skif-400h600x26mm-s-tortsevymi-plankami-tsvet-oreh-pekan-672908103/?sh=kxGKPG2kIA
Легко понять, что цена была 3641 (1624+1208+809=3641) а стала 7204 (3541+2621+1042=7204). Разница в цене 7204-3641=3563 (почти вдвое).
То, что продавец решил сделать подороже – никак не основание для того, чтобы я платил больше. При этом доставка вполне активна – заказывай сколько хочешь, но по новой цене. Общение с оператором ничего не дало, пишет – «у них динамичное ценообразование, цену можем менять после покупки». Как криминолог свои права защищать умею, потому будет и досудебная жалоба, и направление в Роспотребнадзор со всеми скриншотами и пр., и темы в интернете. Потому необходим или возврат ценника, или компенсация баллами.
Ну я менеджер по персоналу в двух компаниях (Астрахань и Москва - полусвободный график и дистанционка). Вакансий сейчас много, менять работу легко - но коснись чего - половина вакансий в стиле "поставим 200 000 зп, чтобы пришли, на самом деле будем платить 80 + премия, но план сделаем такой, чтоб без премии, мож пришедший поработает, а то и останется" (это в Москве, в Астрахани ставят 80, а платят 30). Если зп реально в ритм рынка - те самые 80 000 в Астрахани - работника найти довольно легко. Ну а если хотим за 30-50 менеджера по продажам с опытом и грамотного - то уже соискатель может сказать - такой ерунды - куча. Вот и приходится повышать зарплату. Конкретно сейчас в Астрахани смена разнорабочего в 3000 стала нормой. И это хорошо, на примере Астрахани скажу - уехали гастарбайтеры - выросли зарплаты, местные хоть немного, но лучше стали жить, а не выживать.
И это... как человек со стажем 20 лет в наборе персонала скажу - корпоративная культура, мерч, кружки - начинают работать, только когда работнику хватает на жизнь. А при зп в 30 ты хоть завали его кружками. Это руководство, которому жалко денег, готово ждать, что за кружку им будут работать. А люди в кружку без денег уже не верят.