Любое вмешательство в частную жизнь со стороны работодателя незаконны. То, чем занимается ваш сотрудник дома или на отдыхе не должно никаким образом контролироваться.
Но знать, чем сотрудник занимается во время рабочего дня, начальник имеет право. Кто действительно работает, а кто делает только вид, занимаясь чем-то совсем другим. В э…