Если это принесет пользу продукту, то продукт-менеджет может дизраптить продукт.
А если мы говорим про процессы: руководитель может дизраптить то, что не только принесет в теории, но и реально будет внедрено на практике. Для этого он должен обеспечить необходимые договоренности и иметь соответствующие полномочия. Вмещает ли его зона ответственности тот дизрапт, который он задумал? Если нет, то такой дизрапт будет только во вред. И тогда стоит обратиться к тому, у кого такие полномочия есть и заразить его своей идеей)
Если это принесет пользу продукту, то продукт-менеджет может дизраптить продукт.
А если мы говорим про процессы: руководитель может дизраптить то, что не только принесет в теории, но и реально будет внедрено на практике. Для этого он должен обеспечить необходимые договоренности и иметь соответствующие полномочия. Вмещает ли его зона ответственности тот дизрапт, который он задумал? Если нет, то такой дизрапт будет только во вред. И тогда стоит обратиться к тому, у кого такие полномочия есть и заразить его своей идеей)