Елена Вязовецкова

Частая история: жил-был человек, развивался как специалист, может, даже стал экспертом в своей сфере. И в какой-то момент стал руководителем.
Возможно, его повысили. Возможно, создал свою компанию или стартап. И тут на самом деле происходит коренной переворот его деятельности. Смена роли: от эксперта, который делает сам, к руководителю/управленцу, к…

высококвалифицированных сотрудников.
Найти и нанять классного профи в команду — большое дело, но не менее важно еще и правильно его погрузить в рабочий процесс, «заонбордить» новичка.
Без грамотного онбординга можно просто потерять найденного кандидата. Либо он не раскроется, и мы не увидим всех его сильных сторон. Или же компания не понравится нович…