Бизнес архитектор по формированию сильных команд
100% 😁
Речь идёт о статистике, наработанная за несколько лет. Неохотно люди готовы проходить тестирование, особенно где идёт проверка Hard skills
Максим, благодарю за обратную связь.
Спасибо за тему, обязательно напишу в ближайшее время
Относится к тестам можно по разному, и только человек определяет что ему чувствовать "дискомфорт" или что то другое
Где можно ознакомиться с программой?
Иногда хочется отблагодарить сотрудника, за то что он хорошо выполняет задачи, при этом не всегда этот сотрудников может качественно работать с информацией
Работая с бизнес командами, достаточно часто встречаю, что руководитель не умеет работать с причино-следственными связями, многие принимают решения без анализа данных.
согласна, что благодаря партнерским отношениям можно достигать больших целей
Врут все, как сказал Доктор Хаус. Чаще всего конечно не осознанно, важно быть в социальных ожидаемых рамках. Но есть те, кто делает это осознанно, вот здесь конечно важно обладать инструментами распознавания лжи