Yuri Aivazov
Возможно, если они вернутся к своей прошлой стратегией, больше начнут уделять внимание материалам, то есть шанс улучшить положение компании
Бывает такое, что человек продержался какое-то время на должности, получил повышение, хотя им поголовно все недовольны, но вроде как положено
Ну, опен аи начали делать работу над ошибками и повышать тарифы, поэтому, вангую, эта тенденция закрепится
Да, найм сейчас это такая лотерея. Еще и кандидаты любят хорошенько приврать, чтоб проскочить на вакансию без опыта и навыков
С их стороны тоже не норм отправлять ии-эйчара. Хотя может лучше с нейронкой поболтать на собесе, чем слушать неэтичные вопросы человека
Я был бы готов купить за больше деньги картину питомца нарисованную от руки, а не так, где за один промпт можно сделать
Редкие и очень редкие видео, которые сгенерированы вообще могут задержать моё внимание, я такие сразу скипаю, очень надеюсь это потом перейдёт на какую-то новую платформу
Как-то мало для такой компании штраф, с учётом того, что люди не могли попасть домой, потому что нет интернета
Ну они просто будут под все причины писать, что это для обучения нейронных сетей и всё, а куда они будут внедрять эту сеть это уже необязательно знать
Так я не люблю эту возню с документами. Не понимаю просто смысла расписывать текст, который мог бы уместиться в две строки на две страницы