FATTAKHOV HR Agency

Представьте: вы выходите с работы, садитесь в машину и по пути домой берёте заказ на фрилансе. Вроде бы ваше личное время. Но, как только об этом узнает начальник, он смотрит на вас по‑другому. И вы теряете его доверие, даже не поняв, в какой момент это случилось.

Давайте честно: большая часть собраний — это потеря времени. Люди сидят, кивают, думают о своём и ждут, когда всё это закончится. А потом возвращаются к работе и всё равно не до конца понимают, что нужно делать. И вот здесь начинается рассинхрон, затыки, переделки, потери времени и нервов.

Поиск работы часто представляет собой сложный и конкурентоспособный процесс, особенно в современном мире, где множество кандидатов претендуют на одну и ту же вакансию. Чтобы выделиться из массы соискателей и привлечь внимание потенциальных работодателей, необходимо знать, как правильно откликнуться на вакансию. В этой статье мы предоставим вам неск…

Собеседования - это важный этап в процессе подбора персонала, на котором работодатель и потенциальный сотрудник могут лучше узнать друг друга и определить, подходит ли кандидат для данной должности. Тем не менее, собеседования могут стать настоящей "игрой в вопросы и ответы", где HR-специалисты могут прибегать к каверзным вопросам, чтобы оценить ка…

Поиск новых сотрудников может быть вызовом в любое время года, но в декабре есть свои особенности, связанные с праздниками и концом года. Несмотря на это, есть несколько эффективных способов найти подходящего кандидата даже в самом затруднительном месяце. В этой статье мы рассмотрим ключевые шаги по поиску сотрудника в декабре.

Создание эффективной команды является ключевым аспектом успешного достижения целей в различных сферах деятельности, будь то бизнес, спорт, образование или общественные инициативы. Правильное формирование команды может сделать чудеса, а неправильный подход может привести к ненужным конфликтам и неэффективности работы. В этой статье мы рассмотрим осн…

Управление человеческими ресурсами (HR) является важной составляющей успешного функционирования любой организации. Однако вокруг этой сферы деятельности существует множество мифов и недоразумений, которые могут вводить в заблуждение как сотрудников, так и работодателей. В данной статье мы разберем пять наиболее распространенных мифов об HR и попыта…

В современном мире, насыщенном информацией, доступ к знаниям стал более доступным, чем когда-либо ранее. Интернет и цифровые технологии предоставляют неограниченные возможности для обучения и самообразования. Однако с этим также связаны риски заблуждения и некачественного обучения. В данной статье мы рассмотрим баланс между обучением и информационн…

В мире менеджмента и психологии существует множество теорий, описывающих различные аспекты человеческого поведения и организационной деятельности. Одной из таких теорий является Теория Х, разработанная Дугласом МакГрегором в середине XX века. Эта теория описывает различные предпосылки относительно того, как руководители воспринимают своих подчиненн…

История управления персоналом (HR) богата историческими событиями и важными вкладами, которые сформировали современную область HR-практик и профессии управления персоналом. Чтобы понять, как HR-движение началось и кто сделал первый шаг, давайте ближе познакомимся с некоторыми основателями этой важной области.

Обратная связь "360 градусов" – это эффективный инструмент управления и развития как организаций, так и индивидуальных лидеров. Этот метод предполагает сбор обратной связи не только от непосредственных начальников и подчиненных, но и от коллег, подчиненных, а также самооценку. Этот комплексный подход к обратной связи позволяет более полно и объекти…