Беcперспективняк

Подведу итоги опроса про основные причины неудовлетворённости работой.

430 голосов. Ядро — продакты, исследователи, дизайнеры.

Люди, которые должны быть в центре инноваций, а часто оказываются в центре… безысходности.

Топовые причины неудовлетворённости:

Чтобы собрать джек-пот, по сути, достаточно устроиться на любую должность в региональную айти компанию, делающую сайты на Битриксе по гос и мун заказам 😂

Я не очень часто увольнялся, но все работы я менял из-за отсутствия перспектив.

Очень больно идти на работу, когда ты чувствуешь или «День сурка», или отсутствие амбиций. Когда всё говорит об одном — мы уже прыгнули туда, куда смогли допрыгнуть, и второго прыжка не будет.

И если раньше [давным-давно] кадровой перспективой было: стану начальником, когда мой начальник уйдёт на пенсию.

Сейчас такое представить невозможно. Если не видно перспектив — проще найти место, где солнце ярче.

Но не всегда стоит делать шаг вперёд — иногда надо сделать шаг к руководителю и обсудить перспективы.

Возможно, вы их просто не видите, а они есть.

Может, не хватает:

А как вы поступаете, когда чувствуете, что нет перспектив?

Подписывайтесь на Telegram Про удобство (Михаил Греков).