Прямое включение с выходного ▶
Директор по продукту AW BI (топ-BI в России). Помогаю запускать и масштабировать b2b-продукты.
Прямое включение с выходного ▶
Читаю порой посты и книги, в которых автор красочно описывает свои воспоминания какой-то давности (из детства, школы, института): «Помню подошла Люда. Она была в ярком красном платье в белый горошек, на её щёчках были яркие-яркие веснушки. Люда держала в правой руке эскимо, которое уже начинало стекать по пальцам. Но это её не волновало, она была в…
В субботу смотрел в онлайне Dream Teamlead — это конфа от Яндекса про тимлидство и лидерство. Довольно живая, проходит уже не первый год и имеет некоторый налет бигтеховости [а не всё бигтеховское актуально для небольших команд]. В этом году было много интересного от экспертов из Яндекса, Т-Банка и HeadHunter.
Когда вокруг все энергичные и зелёные огурчики, то порой неловко признаваться, что ты устал к концу недели/месяца/года.
Иногда так важно, чтобы кто-то рядом просто сказал, что он тоже устал.
👆 Всякий раз, когда открываю Мой налог или Госуслуги с включенным ВПН
AI для Delivery уже никого не удивишь, но AI для Discovery — поговаривают «галюционирует».
Я с интересом отслеживаю и использую новое по AI, а по исследованиям с двойным интересом.
Первый отпуск этого года провожу с семьёй в Кисловодске.
Отдельная боль МАХ [масло масляное, конечно] — десктопное приложение.
Всё же обозначу основной минус (риск) возрастных кандидатов — его боятся не HR-ы, а нанимающие менеджеры.
Ностальгия или «Раньше лучше было».
Эйджизм — это дискриминация человека на основании его возраста.
Пожалуй, самым ярым эйджистом в ИТ был (а может и есть) Марк Цукерберг.
Но по-моему лучше на выходных быть AI Free. И наслаждаться весной.