Почему трансформационные игры пылятся на полке, а ведущие молчат? 😔
Купили трансформационную игру, прошли обучение, а потом… забросили? Знакомо? 🙈 Вроде и клиенты просят, и игра классная, а проводить не хочется. Давайте разберемся, почему так происходит!
Я выделила три основные причины:
1. Разочарование: «Не все йогурты одинаково полезны» 😬
Мечтали о вдохновляющих сессиях и благодарных клиентах, а столкнулись с:
- Сложностью игры и необходимостью глубокой подготовки?
- Отсутствием мгновенных “вау-эффектов” у участников?
- Эмоциональным выгоранием после каждой игровой сессии?
- Трудностью в привлечении клиентов?
➡ Решение:Тщательно выбирайте игру, будьте реалистичны в ожиданиях.О том как правильно выбрать трансформационную игру и не разочароваться, я подробно рассказываю в своем вебинаре.
2. Эффект Даннинга-Крюгера: “Я все знаю!” (на самом деле нет)🤦♀
Это когнитивное искажение, при котором люди снизким уровнем квалификации в какой-либо области переоценивают свои способности:Им кажется, что они знают и умеют гораздо больше, чем на самом деле.Не осознают свою некомпетентность:Они не понимают, насколько велика область, в которой они мало знают, и не видят своих ошибок и недостатков.Не способны адекватно оценивать компетентность других людей:Они не могут отличить эксперта от дилетанта, поскольку их собственные знания слишком малы, чтобы оценить чужой уровень.Проще говоря:Чем меньше человек знает, тем больше ему кажется, что он знает. Это своего рода “иллюзорная компетентность”.
Так бывает, что пройдя обучение ведению игры вы почувствовали себя гуру трансформаций? 🙅♀ Но на деле:
- Забываете готовиться к играм?
- Не знаете, что делать с нестандартными вопросами?
- Не готовы к сопротивлению участников?
- Не понимаете, как себя вести, когда игроки плачут.
- Растеряны, когда на игре возникают сложные случаи или появляются игроки, которые с вами спорят и срывают процесс.
➡ Решение:Объективно оценивайте свои навыки, берите супервизии у опытных коллег , постоянно практикуйтесь! И главное, постоянно развивайтесь.
Наш курс «Профессиональный игропрактик» - это таблетка от эффекта Даннинга-Крюгера, он дает необходимую базу для адекватной оценки своих способностей в игропрактике.
3. Неуверенность в себе: “Я - самозванец!”🥺Даже после успешных сессий гложет страх провала? Считаете свой успех случайностью? Боитесь критики?
✨ Напомню, что синдром самозванца - набор убеждений и чувств, которые могут негативно влиять на жизнь человека и практику специалиста. Он распространен среди людей, добившихся успеха, особенно в творческих профессиях, академической среде и сфере бизнеса. Человек, страдающий синдромом самозванцапостоянно испытывает чувство, что он обманывает окружающих, выдавая себя за того, кем не является. Эйнштен, между прочим, тоже в этих рядах.
В ведении трансформационных игр синдром самозванца распространен очень сильно. Каждый второй классный специалист считает, что еще недостаточно в чем-то хорош и поэтому надо еще чему-то поучиться.
➡ Решение:Работайте с психологом или коучем, фокусируйтесь на своих достижениях, общайтесь с коллегами и уверенно продвигайте свои услуги! 🙌
Вместо пыльной полки: дайте игре шанс!
✨Трансформационные игры могут быть мощным инструментом для помощи людям. Не позволяйте своим страхам и разочарованиям похоронить этот потенциал! 😉
Что из перечисленного Вам знакомо?
- Разочарование
- Эффект Даннинга-Крюгера
- Неуверенность в себе