Ринат Минязев
Преподаватель со стажем! Более 15 лет опыта работы с кластерами (Linux), инженер-программист. Больше 15 лет преподаю компьютерные дисциплины в ВУЗе.
но я видел прикольных GPT ботов (у Гребенюка например), которые обучены на тоннах его видео-разборов! и вот эти боты прямо в стиле конкретного человека текстовку дают! Но для такого нужно изначально много контента данного человека иметь для обучения.
GPT пока еще не такой мощный, чтобы давать полностью готовый текст, он дает заготовку, которую нужно допилить напильником! Ну или может я промт не такой правильный как надо ему даю)
Да, статья для привлечения внимания к моему каналу и курсам) Но для меня важно — чтобы даже без покупки курса человек вынес из моего контента реальную пользу себя!
Постарался сделать максимально конкретный гайд, который можно применить сразу! Если материал принесет пользу людям для меня уже будет круто!
А в канале я и дальше делюсь бесплатным контентом — без "обязательно купи". Подписывайтесь, если хотите больше практичных материалов! 😉
добавлю цифр:
на 1 опубликованную вакансию начинающего IT специалиста в Казани (не важно какой стек) - приходит 300 откликов в 1 день, еще 300 на 2 день и т.д.
из всех пришедших откликов 90% отсеиваются автоматически ...
подробнее (как отсеиваются и прочее) - можно посмотреть этом посте:
https://t.me/proitstart/16
НО! думаю начинающим айтишникам сейчас стало чуть лучше чем даже год назад! почему: 1. сметы на ФОТ у компаний уменьшились 2. аппетиты у мидлов сеньоров и прочих выросли (их раздували сильно последние несколько лет)! - в итоге компании набирают начинающих (с хорошими скилами и низкими ожиданиями по з.п.) вместо мидлов! - это видение на основе моего опыта и общения с HR-ми 4 крупных айти компаний.
в целом начинающим рекомендую внимательнее приглядеться к направлениям devops (конкуренция пока ниже чем у остальных, вакансии все больше, порог входа средний), аналитик (вакансии много, низкий порог входа)